Обычная версия

Мотыгинский район

Официальный сайт муниципального образования
Мотыгинский район

663400, Россия, Красноярский край, п.г.т.Мотыгино, ул. Советская, 128
тел.: +7 (39141) 22-459, факс +7 (39141) 22-409, e-mail: motadm@krasmail.ru;
График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00; сб,вс: выходной

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Главная / Объявления / Все работодатели обязаны полностью провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.

Все работодатели обязаны полностью провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах.

Уважаемые работодатели муниципального образования Мотыгинский район!

 

Доводим до Вашего сведения, что в 2018 году в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников. До 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны закончить проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) на всех рабочих местах. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31.12.2018.

 

Работодатель не может провести СОУТ самостоятельно. СОУТ вправе проводить организация, которая должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, и в ее уставных документах проведение СОУТ должно быть прописано как основной вид деятельности. Также она должна быть аккредитована в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 01 апреля 2010 года № 205н (ред. от 14 ноября 2016 года). Список аккредитованных организаций опубликован на официальном сайте Министерства труда России (http://akot.rosmintrud.ru).

 

СОУТ проводят не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

 

Указанный срок, согласно ч. 4 ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ, исчисляют со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

 

Работодатель, не выполнивший установленных требований по проведению СОУТ, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ об административных правонарушениях с наложением административного штрафа:

 

- на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

По результатам проведения СОУТ работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.